我是一名70后，自认为是一个好学上进、紧跟时代脉搏、关注企业发展的好“元老”，随着年龄的增长对知识的渴求不但没有淡化反而更加浓重，车间目视化看板上的一些生产通知和工作安排、宣传栏的企业文化宣贯，我会驻足不前、细细品味，公司的企业报、华润月刊（只挑选些适合一线看的方面，对于高层、中层的板块如看天书、懵懂不解，因为我每天面对的都是机器）等，我都会爱不释手、斟词酌句，并深刻领会其内涵，来丰富自己的精神生活，也提高了自身的文化修养，这不，当看到通知栏里张贴的“华润八十年”主题活动时，蓦然回首，加入华润18年了，又触发了我的写作灵感，不禁缅怀那些和聊润一起走过的艰苦岁月、潮起又潮落，思绪回放到18年前的聊城棉纺织厂……，在那时，我只有22岁，还是一个参加工作不久、充满激情和憧憬的年纪，尘封的记忆向倒泄的洪水就此打开，许许多多难忘的经历都一一在眼前浮现……

记得在2000年的一次班前会上，当时的轮班长荆师傅向我们传来喜讯，我们聊城棉纺织厂要被香港的大企业华润集团兼并重组了，虽然涉世未深，但我知道这是“好事”，兴奋的不得了，在第一时间跑到公用电话亭给远在几十里之外的爸妈报喜，老爸也顺便鼓励我好好工作，提醒我：我们农村小径人少车更少，但城里人多、车多，上下班或外出时，包括走路都要小心，父亲对我的爱足足有一火车。

记忆尤为深刻的是2000年8月28日，在东昌宾馆召开的交接会议，集团的很多领导人都亲自赴聊为我们进行剪彩仪式，我作为员工代表有幸参加了隆重会议，“升国旗、奏国歌，升华润旗、奏华润之歌， “艰苦创业几代人，东方有华润，奋斗不惜现代人，我们是华润…，便预示着我们的聊城华润诞生了。“还在东昌宾馆美美的吃了一顿，以示祝贺，从此，华润的旗帜在我们的厂区伴随着激昂的乐曲冉冉升起，高高飘扬，随风招展，我完成了从企业职工到公司员工的跨越， 18年来，我亲眼目睹和见证了聊润随着时代的变迁而产生的巨大变化，也目睹了人才价值的文化，很多在一线锻炼的中专生、大专生一批批的都成长为技术骨干、走上了管理岗位。

2001年初夏的一个上午，透蓝的天空，悬挂着火球似的太阳，风儿带着微微地暖意吹着，空气中到处弥漫着夏花的香味。轮班长带着满脸的笑容对我们宣布:我们聊润将在开发区修建新的厂房，实施“退城进园”的计划，当我们穿着工装、排着整齐的队伍在一片鞭炮声和欢呼声中参加完奠基仪式的时候，我们都知道聊润将奏响新的篇章，心中对建好后的厂房充满了期待。

在2003末-2004年年初，陆续关掉所有的织布机，将我们织布车间的人员全部分流到纺部不同的工序，学习新的操作技术，为接下来的退城进园、扩纺做准备，在细纱练习接头，即便是在班后也不断的练习打头的动作，因为师傅告诉我们打头的动作越快、纱头越挺拔更容易接上，在接下来的操作过程中有效验证了这一点,不禁想起一个笑话，我们织布的姐妹们一起机上练习接头时，一名叫彦君的师傅精神可嘉，在一个纱锭上练习了上百次，就是接不上，向老师傅请教，我们眼巴巴的只能充当旁观者，师傅走过来，一眼破绽，我的天，居然是断粗纱了，就像巧妇难为无米之炊一样，没有须条连接，要想接上又谈何容易，现在想起都好笑，成年人转岗尽管师傅都倾囊传授，但还是接受的不是太快。在同年5月开始了“退城进园”大搬迁的日日夜夜，那一身油污，一脸汗水的兄弟姐妹的身影依然在我眼前闪动。那争先恐后，你追我赶，激动人心的劳动场面，仿佛就在昨天。

说出来不怕大家笑话，性格内向的我，在当初刚刚参加工作时，发现了一生产细节，欲想给轮班长提一个好建议，每次都是话到嘴边又咽下，幼稚的我采取递纸条的方式交给了当时的轮班长师傅，无形中发现了我的“文采”，担起了班上的写稿任务，我逐渐了解到，华润是一个红色央企，集纺织、医药、房地产、超市、银行等为一体、世界500强的多元化企业，我们公司开展的两个机制建设工作就充分体现了华润以人为本的企业文化，每逢各种纪念日，我们都会在员工活动中心欢聚一堂，虽然都是自编自演的节目，无法与专业文艺人才相媲美，但也其乐融融、身心放松，赵军师傅的快板《多一点》，至今记忆犹新，愿我们的产量多一点、质量高一点、效益好一点…关爱基金的发放、手捧聊润蛋糕时的温馨、领导深入车弄时的亲切激动，还有融入华润后的各个周年庆典，公司为我们发放了纪念品，饭盒、床单、雨披等，飘雨的日子，迈步在大街上，当看到CRC标志的雨披时，我便知道我们是一家，…使我学会了感恩回报，文思如泉、这一写就是二十多年，现在也是车间的兼职“文秘专员”，诸如哪位老师傅的退休申请、先进材料、文艺活动新闻稿等，我都负责起草或完善文字，但也乐此不彼，我们纺织女工披星戴月、风雨无阻、三班倒的连轴转，但也虽累犹荣。

在新厂区，有从老厂搬迁过来的纺一车间、新安装的纺二车间，随着效益的增加，企业规模不断发展壮大，在2007年，纺三车间正式成立，短短几年间，我们聊城华润打造成拥有20万纱锭的高支纱生产企业。

相比老厂区的24支、32支、40支，现在生产的100支、120支的纱线都不再好奇，因为我们常年在纺162支、190支、300支以上的超细支纱了，用细如牛毛来形容一点都不过份，细纱接头手法也由以往的右手定位在吸棉管处接头升华为挂头，有利于络筒工序的电清控制切疵把关。通过技改研发新产品,淘汰了A513W细纱机，在原有FA506.507的基础上，又陆续安装了F1520.F1530细纱机，并由环锭纺改造为紧密纺， 紧密纺纱线具有光滑、无毛羽的特点，需一手拿纱穗一手找筒纱的纱尾打头后，咔擦一声打结的老式坐小车的筒子车也淘汰了，全部是自动络筒机，装入纱库自行打结，我们成功纺出了反捻纱、蒸纱、上蜡纱、松筒纱、烧毛纱等，能更好的提高市场占有率，我们的纱更是稳定的走出了国门，出口占到了一半以上。

与此同时，为优化用工，减轻劳动强度，推行了新的工作法，配备了相应设施、也促进了职业健康，如吹吸风装置，用一位大姐大的话说，我们的工作环境好得很，相比在老厂没有顶吹，棉尘花毛漫天飞舞，时而刘海上一层白霜、时而眼睛模糊，下夜班酣睡一觉后，眼角溢出的棉毛都能够拉成丝，清洁工具，原来需双手拿捻杆捻皮辊，现在有了电动捻枪，具有轻便、效率高的特点，还配备了绒辊处理机，粗纱头处理机、理管机等，为提高落纱效率，安装了自动落纱装置、松宝S9落智能落纱机等。为做好节能降耗，更换了细纱节能风机、倍捻工序安装了节能气阀，即开即关，达到了节约用气的目的，还有“6S”促进了现场管理，水杯要统一、清洁工具要定位放置、容器车辆不能超出定位线、上下班行走要竖成行、横成排，永远长不大的我，不禁向老爸诉苦，而父亲听后却语重心长的开导我，越严了越好，所有工作都有秩序企业才能够健康发展，在华润工作这是你的福分……我也不好再说什么，还为父亲的点拨汗颜。

前行的路上，不仅有阳光，还会遭遇风雨。但只要我们记得，你有困难时企业是你的依靠，企业有困难时你是企业的一份子。我们就有足够的信心与企业同甘共苦。我们历经了2009年的金融海啸，一起捱过了2011年的市场低迷，为更好的降本增效，走内涵式发展之路，开展了全员参与的精益管理工作，发动一线员工积极参与进来，不需要太多的资金投入、不需要太复杂的程序，由改到好就称作改善，作为车间微小改善引导员，我还曾被评为“百分达人“呢！为更好的做好设备预防性维修，我们适时推行了TPM自主维护点检整备，完善了质量、安全、环境与能源体系建设……。

在华润80年庆典之际，因我的工作覆盖面有限，层面较低，对我们的大华润了解的不多，也不是我只言片语就能道尽的，但谈及18年的聊城华润，我有太多的感慨，那是辛勤的付出，当年一块进厂的94级棉纺班的同学已经不多了，很多人来了又走了、进来了又出去了，但我选择了坚守根据地，因为我有70后人的情怀和责任至上的理念，我这个在当年老师傅眼中的“小孩”而今熬成了“90后”新工眼中的阿姨，其间经历了结婚生子，想起家中健在的父母、乖巧懂事的儿子、还有相濡以沫的另一半，记起在工作上的多种殊荣，两个机制先进个人、关爱基金获得者、公司劳动模范等荣誉称号，眼角渐起的皱纹、撩起两鬓屈指难数、日益增多的青丝变白发，都留下了岁月的印痕，一切的一切都是值得的，谈及18年的聊城华润，我有太多的自豪、因为在成绩里也凝聚了我的光芒，它发生了翻天覆地的变化，我也从中得到了历练，在这充满着坚韧意志、跋涉前进的征程中，我演绎着执著和超越。我们携手创造了骄人的成绩。在岁月旅程中我们义无反顾的攀登着企业发展的一个又一个高峰，没有最好、只有更好，追求无止境，我们永远在路上，让我们一起走过，共同走向聊城华润更加辉煌的明天。

近期，我观看了公司组织的《厉害了，我的国》举国瞩目的影片，更激发了我的爱国热情、坚定了我献身华润的信心和决心，怀着感恩的心工作，因为我受华润文化的熏陶，我不敢懈怠，源于华润80年的传承，我要砥砺前行，因为我们1100多聊润人心中有一个共同的梦想——把聊润建设成中国棉纺优秀高支纱生产企业，我选择了华润、华润也选择了我。

迎着新春的朝阳，我走在聊润的厂区，赏着草绿、闻着花香，踏进车间，工作起来心情豁然开朗的感觉甚是舒爽。